產學研實踐基地--學員報道篇

為更好地滿足公司戰略目標和業務發展對人才的需求，通過提前培養的方式，實施人才儲備計劃，從而建立一支綜合素質好、專業能力強、有發展潛力的儲備人才隊伍，完善人才梯隊培養，不斷優化人才結構，建立人才長效機制，并為公司集團化的建設與發展提供堅強有力的支持和人才保障，搭建校企合作平臺是最快速最有效的團隊建設模式。

2018年7月17日，東莞市理工學院生態環境與建筑工程學院馬教授，親自帶領理工學院的建筑系學生到世新營造開展實習動員會。上午10點，同學們都背著行囊陸續來到大廳等候，互相交流著，熱烈的表達著自己初入職場的心情，并開始迎接為期40天的實習體驗生活。

人力資源部負責人莫凱倫

歡迎在座的小鮮肉和小仙女加入世新這個大家庭，期望大家以“開放、創新、敢于挑戰自我”的心態，再出發，在世新高遠廣闊的平臺上，大有作為！并就我司企業文化、組織架構、公司制度、企業簡介等方面進行了介紹。

經驗值大禮包--中階篇

工程管理中心總監黃俊平

分享則以一位資深職場人的經驗，傳授給現場的每一位新學員們，如何做一名合格的職場人并將自己總結的快速晉升進階秘籍（初階、中階、高階）傳授給大家。并就實習過程中的注意事項和工作要求作出指導。

經驗值大禮包--高階篇

廣東公司總經理彭連峰

彭總以自身成長經驗，與在座的同學們深入探討了職業選擇與職業成功的要素，并勉勵大家“多學習、多思考、多做事、多創新”。和向大家介紹了世新集團最新的在建項目及公司未來的十年規劃，在座的同學們身心向往。

we are "伐木累"篇

最后由產學研實踐基地寄語：

祝世新營造發展蒸蒸日上，各學員們共同為建設世新營造精英團隊不懈努力。

愿本屆33名東莞理工學院學員們，他們堅定選擇世新的信心和繼續學習奮斗的態度：

世新（星）冉冉向朝陽

人才濟濟聚一堂

今日磨刀揮一劍

天高海闊任翱翔